Peer-to-Peer-Mentoring
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Fachartikel zum Thema Mentoring von P2P-Mitarbeiterin Silja Kennecke und Kolleginnen als einer der besten Beiträge der diesjährigen AOM-Konferenz ausgezeichnet

Der Beitrag von Kennecke, Hauser und Weisweiler ist unter den besten 10% aller Einreichungen für das 76th Annual Meeting of the Academy of Management!

29.03.2016

Nur die besten 10 Prozent aller eingereichten Beiträge werden in gekürzter Form in den Academy of Management Annual Meeting Proceedings veröffentlicht und Silja Kenneckes, Alexandra Hauser und Silke Weisweilers (2016) Beitrag "Who wants to be a mentor and why? Factors and motives that drive students' decisions to engage." ist dieses Jahr einer davon! Der Beitrag wird in gekürzter Form nach Veröffentlichung auf http://proceedings.aom.org/ zu lesen sein.

Wir dürfen darüber hinaus auch weiterhin gespannt sein, denn der Beitrag von Kennecke et al. (2016) ist auch noch zusammen mit zwei anderen Beiträgen für den "Academy of Management Careers Division 2016 Best Overall Paper award" nominiert! Der Beitrag gehört damit zu den drei besten der "Academy of Management Careers Division"! Ob der Beitrag diesen Award wirklich gewonnen hat, erfahren wir im August, wenn das Annual Meeting of the Academy of Management in Anaheim, Kalifornien stattgefunden hat.

Unter dem Thema "Making Organizations Meaningful" wird es vom 5.-9. August 2016 bereits zum 76. mal eine Austausch- und Diskussionsplattform für WissenschaftlerInnen aus aller Welt aus den Bereichen "Management & Organisation" geben. Das Team des LMU Center for Leadership and People Management ist dieses Jahr mit vier Beiträgen bei dem Annual Meeting of the Academy of Management vertreten.

Das Team des LMU Center for Leadership and People Management ist mit folgenden vier Beiträgen auf der AOM vertreten:

Haas, K., Braun, S., & Frey, D. (2016, August). Authentic Leadership in the Face of Organizational Change: Evidence from two Experimental Studies. Zur Präsentation angenommen auf dem 76th Annual Meeting of the Academy of Management. Anaheim, California.

Kennecke, S., Hauser, A., & Weisweiler, S. (2016, August). Who wants to be a mentor and why? Factors and motives that drive students' decisions to engage. Zur Präsentation angenommen auf dem 76th Annual Meeting of the Academy of Management. Anaheim, California.

Braun, S. & Nieberle, K. (2016, August). Authentic Leadership Extends beyond Work: Multilevel Model of Work-Family Conflict and Enrichment. Zur Präsentation angenommen auf dem 76th Annual Meeting of the Academy of Management. Anaheim, California.

Specht, J., Kuonath, A., Pachler, D., & Frey, D. (2016, August). How Daily and General Servant Leadership Affects Self-Efficacy, Optimism and Task Performance. Zur Präsentation angenommen auf dem 76th Annual Meeting of the Academy of Management. Anaheim, California.

 

Mehr Informationen zum diesjährigen Academy of Management Meeting und das ausführliche Programm finden Sie hier.