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Bericht von der AOW Konferenz 2017

Ein kurzer Rückblick auf die 10. Tagung der DGPs Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie in Dresden

18.09.2017

Nach drei spannenden und intensiven Tagen auf der Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Dresden kehrte das Team rund um die LMU Center for Leadership and People Management Projektleiterin Silke Weisweiler müde und doch energetisiert zurück nach München. Auch das P2P-Mentoring Team war mit Alexandra Hauser, Denise Doblhofer und Silja Kennecke auf der Fachgruppentagung vertreten.

Neben wissenschaftlichen Anregungen bot die Konferenz die Möglichkeit, sich national zu vernetzen. Die Vorträge von Silja Kennecke "Wenn der Chef sich offenbart... Effekte auf Vertrauen und Voice-Verhalten: Eine Frage der Kompetenz." und Denise Doblhofer "Ein passender Arbeitsplatz ist schwer zu finden: Der Umgang von Mitarbeitern mit fehlender Wertekongruenz." zogen großes Interesse auf sich und können auch für Mentoringbeziehungen von Relevanz sein. Auch die weiteren Beiträge (siehe unten) wurden positiv aufgenommen. Einen schönen Rahmen für das Netzwerken bot der Veranstaltungsort, der durch ein zentrales Foyer mit durchgehendem Kaffeeangebot viele Begegnungen ermöglichte.

Insgesamt war es eine gelungene Konferenz, die vom Team rund um Jürgen Wegge und Sebastian Panasch (TU Dresden) sehr gut organisiert wurde.

 

Beiträge des LMU Center for Leadership and People Management

Doblhofer, D., Haas, K., Specht, J., & Frey, D. (September 2017). Ein passender Arbeitsplatz ist schwer zu finden: Der Umgang von Mitarbeitern mit fehlender Wertekongruenz. 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPS), Dresden, Deutschland.

Fladerer, M. P., & Netzel, J. (September 2017). Wenn Führungskräfte schwarze Schafe sein. Die Auswirkung von Normabweichungen auf das Mitarbeiterverhalten. 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPS), Dresden, Deutschland.

Kennecke, S. (September 2017). Wenn der Chef sich offenbart... Effekte auf Vertrauen und Voice-Verhalten: Eine Frage der Kompetenz. 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPS), Dresden, Deutschland.

Mundt, J., Pforr, S., & Frey, D. (September 2017). Transformationale Lehre – Der Einfluss des Trainers auf den Trainingstransfer. 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPS), Dresden, Deutschland.

Specht, J., Kuonath, A., Doblhofer, D., Frey, D. (September 2017). Wie kann dienende Führung gefördert werden? Das Zusammenspiel von moralischer Identität und dem Handlungsspielraum einer Führungskraft. 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPS), Dresden, Deutschland.

Weihrauch, L., Haas, K., Weisweiler, S., & Frey, D. (September 2017). „Aus den Augen, aus dem Sinn“: Netzwerkverhalten im universitären Kontext. 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPS), Dresden, Deutschland.

Mehr Informationen zur diesjährigen Tagung und das ausführliche Programm finden Sie hier.